Un fallo de tutela reciente de la Corte Constitucional determina que un empleador vulnera los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la salud de un empleado al terminarle el contrato de trabajo a término fijo o por obra o labor contratada, según sea el caso, cuando este se encuentra en…

La Corte Constitucional reprochó la forma irregular como los poderes públicos han utilizado la figura del contrato de prestación de servicios para enmascarar relaciones laborales y evadir consistentemente el pago de prestaciones sociales, desconociendo, así, las garantías especiales de la relación laboral que la Constitución consagra, dejando de lado, además, la excepcionalidad de este tipo de contratación….

Incremento salarial: Asignación básica mensual entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017; y el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. El Gobierno Nacional y las Centrales y Federaciones Obreras de Trabajadores, acordaron un incremento salarial del 6.75% para la vigencia 2017, retroactivo al primero de enero….

Luego de varias horas de reunión entre ambas partes, se alcanzó un consenso en cuanto al porcentaje del incremento salarial que aumentará 6.75% para el año 2017. Tras varias horas de reunión el Gobierno y las centrales obreras llegaron a un acuerdo en cuanto al porcentaje del incremento salarial y acordaron un incremento del 6.75%…

La estabilidad laboral reforzada se predica de todo contrato, bien sea un contrato laboral o de prestación de servicios, pues el objetivo perseguido por la Constitución es proteger el derecho que tienen las personas en situación de vulnerabilidad de que su vínculo contractual sea estable y se mantenga para que su situación no sea afectada…