Provisional que cumple requisitos para pensión no puede acogerse a la edad de retiro forzoso ante la provisión definitiva del cargo
La terminación de un nombramiento provisional procede por acto motivado donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el respectivo concurso de méritos, la imposición de sanciones disciplinarias, calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el empleado. Por lo tanto,…

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