Jaime Borrero

Avalan multa para interponer recursos contra sanción a empleador que omite iniciar arreglo directo

La Corte Constitucional declaró exequible un aparte del numeral 2° del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, que exige la consignación previa de una multa a favor del Sena, para interponer recursos contra la sanción impuesta al empleador que se niega o elude iniciar las conversaciones en la etapa de arreglo directo de la…

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Acuerdos logrados en etapa de arreglo directo no pueden ser modificados por las partes

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia explicó, al resolver un recurso de casación, que la expresión “negociación colectiva” establecida en el Convenio 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el artículo 55 de la Constitución Política no se reduce a pliegos de peticiones o convenciones colectivas, sino que abarca…

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Conozca la reglas para constatar activación del derecho a la estabilidad laboral reforzada

El reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral reforzada en favor de un trabajador vinculado por un contrato de obra o labor que fue retirado pese al estado de debilidad manifiesta en que quedó luego de un accidente laboral motivó a que la Corte Constitucional enlistara las reglas que la jurisprudencia ha trazado en esta…

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Las indicaciones de la Corte a jueces para fallar vulneraciones a estabilidad laboral reforzada

Un fallo de tutela reciente de la Corte Constitucional determina que un empleador vulnera los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la salud de un empleado al terminarle el contrato de trabajo a término fijo o por obra o labor contratada, según sea el caso, cuando este se encuentra en…

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Corte Constitucional reprocha a entidades estatales abuso del contrato de prestación de servicios

La Corte Constitucional reprochó la forma irregular como los poderes públicos han utilizado la figura del contrato de prestación de servicios para enmascarar relaciones laborales y evadir consistentemente el pago de prestaciones sociales, desconociendo, así, las garantías especiales de la relación laboral que la Constitución consagra, dejando de lado, además, la excepcionalidad de este tipo de contratación….

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