Emergencia sanitaria no da lugar a aplazar la jornada laboral prevista para compartir con la familia
Teniendo en cuenta que dentro de la normativa expedida durante el estado de emergencia sanitaria derivado de la propagación del coronavirus (covid-19) no hay ninguna disposición que modifique la Ley 1857 del 2017, no sería viable su aplazamiento, precisó el Ministerio del Trabajo. Dicha ley establece dos obligaciones para el empleador, una potestativa que…

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