{"id":6284,"date":"2024-03-13T20:39:46","date_gmt":"2024-03-14T01:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=6284"},"modified":"2024-03-13T20:39:46","modified_gmt":"2024-03-14T01:39:46","slug":"no-se-pueden-modificar-los-empleos-de-los-trabajadores-oficiales-pues-su-vinculacion-difiere-de-los-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/no-se-pueden-modificar-los-empleos-de-los-trabajadores-oficiales-pues-su-vinculacion-difiere-de-los-empleados-publicos\/","title":{"rendered":"No se pueden modificar los empleos de los trabajadores oficiales, pues su vinculaci\u00f3n difiere de los empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 5 del Decreto Ley 3135 de 1968, las personas que prestan sus servicios en los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y establecimientos p\u00fablicos son empleados p\u00fablicos, mientras que los trabajadores de la construcci\u00f3n y sostenimiento de obras p\u00fablicas son trabajadores oficiales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, indic\u00f3 el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, los empleados p\u00fablicos se vinculan a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n legal o reglamentaria, en la que debe existir un acto administrativo de nombramiento, precedido de la respectiva acta de posesi\u00f3n, mientras que en el caso de los trabajadores oficiales existe un contrato laboral de trabajo que contiene las condiciones de la relaci\u00f3n y el r\u00e9gimen laboral aplicable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleados p\u00fablicos desarrollan funciones que son propias del Estado, de car\u00e1cter administrativo, de jurisdicci\u00f3n o de autoridad, las cuales est\u00e1n detalladas en la ley o reglamento, mientras que los trabajadores oficiales desarrollan actividades que realizan o pueden realizar ordinariamente los particulares, como labores de construcci\u00f3n y sostenimiento de obras p\u00fablicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El r\u00e9gimen jur\u00eddico aplicable a los empleados p\u00fablicos es de derecho p\u00fablico y las controversias que se susciten con la administraci\u00f3n deben ventilarse ante la jurisdicci\u00f3n de lo contencioso administrativo, en tanto que el r\u00e9gimen jur\u00eddico que se aplica a los trabajadores oficiales es, en principio, de derecho com\u00fan y los conflictos laborales son de competencia de los jueces laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed las cosas, al ser diferente la forma de vinculaci\u00f3n de empleados p\u00fablicos y trabajadores oficiales, no es procedente modificar los empleos, pues adicionalmente se trata de plantas de personal diferentes, una de trabajadores oficiales y otra de empleado p\u00fablicos, el n\u00famero de una y otra depende de las necesidades del servicio y de los estudios t\u00e9cnicos que arrojen la cantidad de empleos que se requieren en cada caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 5 del Decreto Ley 3135 de 1968, las personas que prestan sus servicios en los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y establecimientos p\u00fablicos son empleados p\u00fablicos, mientras que los trabajadores de la construcci\u00f3n y sostenimiento de obras p\u00fablicas son trabajadores oficiales. 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