{"id":5716,"date":"2023-02-09T20:24:28","date_gmt":"2023-02-10T01:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=5716"},"modified":"2023-02-09T20:24:28","modified_gmt":"2023-02-10T01:24:28","slug":"servidores-publicos-con-derechos-de-carrera-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/servidores-publicos-con-derechos-de-carrera-administrativa\/","title":{"rendered":"SERVIDORES PUBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA"},"content":{"rendered":"

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El derecho preferencial de encargo nace a la vida jur\u00eddica cuando encontr\u00e1ndose un empleo en vacancia temporal o definitiva la administraci\u00f3n decide proveerlo de manera transitoria, siendo en consecuencia potestativo y de la autonom\u00eda de la administraci\u00f3n, la decisi\u00f3n de hacerlo antes que se realice el concurso de m\u00e9ritos en el caso de la vacante definitiva, o que el titular regrese a desempe\u00f1arlo, en el evento de las vacantes transitorias.<\/p>\n

Una vez la entidad determina la necesidad de proveer el empleo transitoriamente,\u00a0se configura en cabeza de los empleados de carrera administrativa el derecho preferencial a ser encargados, siempre y cuando cumplan con los requisitos determinados por el art\u00edculo 24 de la ley 909 de 2004, modificado por la ley 1960 de 2019, debiendo en consecuencia la Entidad, proceder a verificar en su planta y determinar los empleados en los cuales recae la prerrogativa.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Acorde con lo anteriormente expuesto,\u00a0 en atenci\u00f3n a lo previsto en el art\u00edculo 24 de la ley 909, modificado por la ley 1960 de 2019, los empleados de carrera tienen derecho preferente a ser encargados en las vacantes temporales o definitivas que se presenten en la planta de personal, si acreditan el cumplimiento\u00a0 de los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempe\u00f1o, no han sudo sancionados disciplinariamente en el.ultimo a\u00f1o y su \u00faltima evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o es sobresaliente.\u00a0<\/p>\n

La normatividad vigente advierte que las entidades tienen la facultad de proveer transitoriamente sus empleos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia temporal o definitiva a trav\u00e9s del encargo y\u00a0excepcionalmente a trav\u00e9s del nombramiento en provisionalidad, deben en todo caso, salvaguardar el derecho preferencial\u00a0 que otorga la carrera a sus titulares, al tenor de lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 24 y 25 de la ley 909 de 2004, modificado por la ley 1960 de 2019 y 2,2,5,3,3 del Decreto 1083 de 2015, con el fin de proveer sus vacantes.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El derecho preferencial de encargo nace a la vida jur\u00eddica cuando encontr\u00e1ndose un empleo en vacancia temporal o definitiva la administraci\u00f3n decide proveerlo de manera transitoria, siendo en consecuencia potestativo y de la autonom\u00eda de la administraci\u00f3n, la decisi\u00f3n de hacerlo antes que se realice el concurso de m\u00e9ritos en el caso de la vacante…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/negocio-socios-acuerdobigstock6.jpg?fit=814%2C407&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-1uc","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5716"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5720,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5716\/revisions\/5720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}