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El pasado 28 de agosto publicamos el articulo titulado \u00abLOS INTOCABLES DIRIGENTES SINDICALES DE LA UDELA\u00bb<\/strong>, escrito por nuestro compa\u00f1ero afiliado OSCAR MENDOZA RODRIGUEZ.<\/p>\n EDWIN BALSEIRO, en su doble condici\u00f3n de presidente de SINTRAOFIUA y Fiscal de SINTRAUNICOL, nos pidi\u00f3 publicar en este medio la respuesta a las afirmaciones realizadas por Oscar Mendoza en el precitado articulo.<\/p>\n Si bien el Derecho de R\u00e9plica no tiene rango constitucional como s\u00ed lo tiene el Derecho de Rectificaci\u00f3n (Art. 20), es tambi\u00e9n una importante garant\u00eda\u00a0 dentro de todo sistema democr\u00e1tico y pluralista pues permite a las personas\u00a0 responder\u00a0 a los ataques o acusaciones de que son objeto\u00a0 en los medios de comunicaci\u00f3n. Tales ataques pueden provenir de los mismos medios period\u00edsticos pero tambi\u00e9n de quienes acuden a \u00e9stos precisamente para denunciar o cuestionar a un individuo o instituci\u00f3n.<\/p>\n Mediante el Derecho de R\u00e9plica el afectado responde en el medio de comunicaci\u00f3n a los se\u00f1alamientos que se le formulan, ejerciendo as\u00ed la defensa de su buen nombre y de sus actos o aclarando alguna situaci\u00f3n que puede tergiversar los hechos. Esto le da la oportunidad al p\u00fablico (oyente, televidente o lector) de formar su propio criterio frente a la informaci\u00f3n \u00a0que es \u00a0materia de controversia o debate en determinado programa o columna.<\/p>\n En Colombia el Derecho de R\u00e9plica no es jur\u00eddicamente obligatorio para los medios de comunicaci\u00f3n; sin embargo, se impone en muchos casos como una necesidad de \u00e9tica period\u00edstica. No est\u00e1 de m\u00e1s advertir que aunque el Derecho de R\u00e9plica es sano en la b\u00fasqueda de la objetividad, imparcialidad y el equilibrio informativos, muchas veces los medios lo aplican pero movidos por el sensacionalismo y el af\u00e1n de un mayor rating; es decir que resulta muy atractivo para el p\u00fablico escuchar o ver un programa en donde los protagonistas\u00a0 de la informaci\u00f3n se enfrentan sin compasi\u00f3n ni pudor, literalmente \u201cagarr\u00e1ndose de las mechas\u201d.<\/p>\n Como ese no es nuestro caso nos permitimos publicar con el respeto que nos caracteriza la Replica o respuesta del compa\u00f1ero Edwin Balseiro, sin que esto signifique que nuestra organizaci\u00f3n sindical comparta lo manifestado por el en su escrito.<\/p>\n \u00abAnte todo un fraternal saludo a toda la comunidad universitaria. Hoy quiero dirigirme a ustedes para hacer algunas claridades en torno a la publicaci\u00f3n del se\u00f1or Oscar Mendoza. Publicaci\u00f3n, a mi parecer, irresponsable, irrespetuosa y carente de todo fundamento ya que, en lo concerniente al estudio de la nueva Planta de Personal no es cierto que se quiso nivelar s\u00f3lo a 7 dirigentes. Todo lo contrario, qued\u00f3 claro en todas las reuniones que tuvimos con la administraci\u00f3n anterior, nuestra posici\u00f3n al exigir la reasignaci\u00f3n salarial para todo el personal que se encuentra en la mal llamada Planta Judicial y el mismo doctor Rub\u00e9n Campo (Antiguo jefe de Jur\u00eddica) hizo la claridad ante los asistentes a las diferentes reuniones, de que en ning\u00fan momento hubo tal solicitud de nivelar 7 directivos y que deb\u00eda d\u00e1rsele soluci\u00f3n positiva a los 81 casos, incluyendo a los trabajadores oficiales. Al ver que la administraci\u00f3n de turno dilataba la soluci\u00f3n a la problem\u00e1tica en menci\u00f3n, conjuntamente SINTRAUNICOL, SINTRAOFIUA Y SINTAPROVUA, procedimos a realizar una toma pac\u00edfica de los bloques administrativos y Rector\u00eda, que se suspendi\u00f3 por los acuerdos a que se lleg\u00f3 con la administraci\u00f3n en presencia de la Defensor\u00eda del Pueblo, tal como qued\u00f3 en el acta de acuerdo del 21 de julio de 2015. EDWIN BALSEIRO GARC\u00cdA.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado 28 de agosto publicamos el articulo titulado \u00abLOS INTOCABLES DIRIGENTES SINDICALES DE LA UDELA\u00bb, escrito por nuestro compa\u00f1ero afiliado OSCAR MENDOZA RODRIGUEZ. 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En lo referente a la afirmaci\u00f3n que hace el se\u00f1or Oscar, donde menciona que SINTRAUNICOL, SINTRAOFIUA y SINTRAPROVUA, en complicidad con la administraci\u00f3n anterior y quienes realizaron la nueva Planta de Personal le quita la calidad de Trabajador Oficial a los compa\u00f1eros Carlos Utria, Gonzalo G\u00f3mez y a otros compa\u00f1eros Oficiales, para favorecer al se\u00f1or Javier Palis y al suscrito, les comento que esto es un desatino m\u00e1s del se\u00f1or Oscar Mendoza. Es claro que en ning\u00fan momento se ha ampliado ni se ha creado una nueva Planta de Personal, lo que se present\u00f3 fue un proyecto de Planta elaborado por la se\u00f1ora Liliana Naranjo, con el cual estuvimos siempre prevenidos por la forma en que se ven\u00eda elaborando, sin el marco jur\u00eddico adecuado y totalmente oculto a las organizaciones Sindicales en menci\u00f3n y el cual no fue aprobado por el Concejo Superior. S\u00f3lo hasta el d\u00eda mi\u00e9rcoles 26 de agosto el documento fue entregado VOLUNTARIAMENTE a los directivos sindicales, por la Doctora Rafaela Voz y su prestigioso asesor y actual Vice -rector Administrativo Doctor Gaspar Hern\u00e1ndez; gesto que nuestras agremiaciones vieron con buenos ojos porque muestra su respeto por el derecho a la informaci\u00f3n. Por lo explicado anteriormente, es totalmente absurda la afirmaci\u00f3n de que EDWIN BALSEIRO, hoy es trabajador oficial en la nueva Planta, ya que es de conocimiento p\u00fablico que a pesar de realizar funciones de t\u00e9cnico de mantenimiento y electricista de planta en esta entidad desde mi vinculaci\u00f3n, aparezco como vigilante en calidad de empleado p\u00fablico, situaci\u00f3n por la cual hasta la fecha contin\u00fao reclamando me reconozcan mis derechos como trabajador oficial, pero con fundamento y en derecho, no como lo quiere hacer creer el se\u00f1or Oscar que lo he conseguido con mentiras y artima\u00f1as. Por lo tanto, autorizo a cualquier persona para que verifique en la oficina de Talento Humano, si aparezco en la actual Planta de Personal autorizada.
Aprovecho este espacio para hacer un llamado fraterno a los compa\u00f1eros directivos de SINTRADEUA a trabajar en Unidad de criterios con las dem\u00e1s Organizaciones Sindicales y as\u00ed, entre todos, construir la Universidad que queremos, porque siempre he cre\u00eddo que la unidad hace la fuerza. Por tal raz\u00f3n, no debemos dejarnos confundir por personajes que no unen y construyen, sino que por el contrario dividen y destruyen.
Pr\u00f3ximamente estaremos convocando a una Asamblea conjunta con todas las Organizaciones sindicales para aclarar cualquier duda sobre el tema.\u00bb<\/span><\/p>\n\n