{"id":4891,"date":"2022-04-15T10:22:12","date_gmt":"2022-04-15T15:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=4891"},"modified":"2022-04-15T10:22:12","modified_gmt":"2022-04-15T15:22:12","slug":"reanudacion-de-vacaciones-en-el-ano-siguiente-a-su-interrupcion-da-derecho-al-reajuste-de-las-mismas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/reanudacion-de-vacaciones-en-el-ano-siguiente-a-su-interrupcion-da-derecho-al-reajuste-de-las-mismas\/","title":{"rendered":"Reanudaci\u00f3n de vacaciones en el a\u00f1o siguiente a su interrupci\u00f3n da derecho al reajuste de las mismas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"4892\" data-permalink=\"https:\/\/sintradeua.org\/co\/reanudacion-de-vacaciones-en-el-ano-siguiente-a-su-interrupcion-da-derecho-al-reajuste-de-las-mismas\/20220404160055-hotel-semana-santa\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220404160055.hotel-semana-santa.webp?fit=480%2C251&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"480,251\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"20220404160055.hotel-semana-santa\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220404160055.hotel-semana-santa.webp?fit=480%2C251&amp;ssl=1\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4892\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220404160055.hotel-semana-santa-300x157.webp?resize=300%2C157&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220404160055.hotel-semana-santa.webp?resize=300%2C157&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220404160055.hotel-semana-santa.webp?w=480&amp;ssl=1 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<div class=\"legis-text-single\">\n<div class=\"text-long\">\n<p class=\"x\">De acuerdo con lo previsto en el Decreto 1045 de 1978,\u00a0<b>los servidores p\u00fablicos tienen derecho a 15 d\u00edas de vacaciones al cumplir un a\u00f1o de servicios<\/b>, las cuales deben ser concedidas mediante acto administrativo de manera oficiosa o a petici\u00f3n del interesado.<\/p>\n<p class=\"x\">En cuanto a la interrupci\u00f3n de las vacaciones, el art\u00edculo 15 de la norma en menci\u00f3n establece como causales (i) las necesidades del servicio, (ii) la incapacidad ocasionada por enfermedad o accidente de trabajo, (iii) la incapacidad por maternidad o aborto, (iv) el otorgamiento de una comisi\u00f3n y (v) el llamamiento a filas.<\/p>\n<p class=\"x\">Cuando ocurra interrupci\u00f3n justificada en el goce de vacaciones ya iniciadas, el beneficiario\u00a0<b>tiene derecho a reanudarlas por el tiempo que falte para completar su disfrute y desde la fecha que oportunamente se se\u00f1ale para tal fin<\/b>, indic\u00f3 el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p class=\"x\">En el evento de que el empleado haya disfrutado un d\u00eda o m\u00e1s y estas sean interrumpidas, no habr\u00e1 lugar a la devoluci\u00f3n del dinero reconocido y pagado, sino a que se fije nueva fecha para su reanude y, en caso de que al momento del disfrute cuente con un nuevo salario,\u00a0<b>las vacaciones deber\u00e1n ser reliquidadas con el salario que el empleado tenga al momento del disfrute.<\/b><\/p>\n<p class=\"x\">As\u00ed las cosas, en caso de presentarse el inicio del descanso durante un a\u00f1o y la terminaci\u00f3n durante el siguiente a\u00f1o, como consecuencia de la interrupci\u00f3n, la prima de vacaciones y la bonificaci\u00f3n de recreaci\u00f3n no deber\u00e1n tener ajustes. No obstante, el sueldo de vacaciones (recibido por adelantado) s\u00ed deber\u00e1 ser reajustado, en tanto que el aumento salarial es retroactivo a partir del 1\u00ba de enero de cada a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"id-data\" style=\"text-align: justify;\">Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Concepto, 47681, 28\/01\/2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con lo previsto en el Decreto 1045 de 1978,\u00a0los servidores p\u00fablicos tienen derecho a 15 d\u00edas de vacaciones al cumplir un a\u00f1o de servicios, las cuales deben ser concedidas mediante acto administrativo de manera oficiosa o a petici\u00f3n del interesado. 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