{"id":4667,"date":"2020-05-30T20:40:01","date_gmt":"2020-05-31T01:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=4667"},"modified":"2020-05-30T20:40:01","modified_gmt":"2020-05-31T01:40:01","slug":"proceden-los-nombramientos-y-posesiones-en-el-sector-publico-durante-la-emergencia-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/proceden-los-nombramientos-y-posesiones-en-el-sector-publico-durante-la-emergencia-sanitaria\/","title":{"rendered":"\u00bfProceden los nombramientos y posesiones en el sector p\u00fablico durante la emergencia sanitaria?"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo se garantizar\u00e1 la participaci\u00f3n en los concursos de m\u00e9ritos? \u00bfSe aplazaran los procesos de selecci\u00f3n que actualmente se est\u00e1n adelantando? \u00bfSe podr\u00e1n efectuar los nombramientos y posesiones si ya hay listas de elegibles? \u00bfLos empleos de voluntaria aceptaci\u00f3n se pueden renunciar durante la emergencia? \u00bfQu\u00e9 pasa con los cargos de libre nombramientos y remoci\u00f3n? \u00bfSe pueden prestar los servicios bajo la modalidad de trabajo en casa? Estos y otros interrogantes han sido recientemente resueltos por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica (DAFP), en el marco del estado de emergencia sanitaria que atraviesa el pa\u00eds por la propagaci\u00f3n del coronavirus (covid-19). \u00c1mbito Jur\u00eddico realiz\u00f3 la recopilaci\u00f3n de los conceptos jur\u00eddicos m\u00e1s relevantes en la materia emitidos por la entidad.<\/p>\n

Vacaciones anticipadas, colectivas y acumuladas en el sector p\u00fablico<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b>El Decreto 488 del 2020, por el cual se dictaron medidas de orden laboral, permite a los empleadores conceder vacaciones anticipadas, colectivas y acumuladas, con al menos un d\u00eda de anticipaci\u00f3n al hecho. El \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta disposici\u00f3n se dirige a los trabajadores, pensionados, connacionales, administradoras de riesgos laborales, administradoras de fondos de pensiones y cesant\u00edas y cajas de compensaci\u00f3n del sector privado. Por lo tanto, no aplica a los empleados p\u00fablicos, aclar\u00f3 el DAFP.\u00a0Concepto 129721, abril 1\/20<\/b>.<\/p>\n

Nombramientos y listas de elegibles en firme<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b>Mientras permanezca vigente la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional, se aplazar\u00e1n los procesos de selecci\u00f3n que se est\u00e9n adelantando actualmente para proveer empleos de carrera administrativa del r\u00e9gimen general, especial constitucional o espec\u00edfico que est\u00e9n en etapa de reclutamiento o de aplicaci\u00f3n de pruebas, los cuales ser\u00e1n reanudados una vez se determine superada la emergencia. En el caso que ya se hayan emitido listas de elegibles que est\u00e9n en firme, se efectuar\u00e1n los nombramientos y las posesiones, cuya notificaci\u00f3n y acto se podr\u00e1n realizar haciendo uso de medios electr\u00f3nicos. Quienes se posesionen estar\u00e1n en etapa de inducci\u00f3n y el periodo de prueba iniciar\u00e1 cuando se supere la emergencia.\u00a0Conceptos 129901, 131781, 137941 y 137691, abril 1\/20<\/b>.<\/p>\n

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\"\"Retiro de cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n<\/b><\/div>\n

<\/ins><\/div>\n

Revisada la normativa emitida por el Gobierno Nacional con ocasi\u00f3n de la emergencia sanitaria, en especial del Decreto 491 del 2020, por el cual se dictaron medidas de contingencia para proteger el empleo de servidores y contratistas, en concepto del DAFP no se evidencia una que haya se\u00f1alado a las entidades u organismos p\u00fablicos la imposibilidad de retirar del servicio a los empleados p\u00fablicos de libre nombramiento y remoci\u00f3n, por lo que este retiro obedece a la facultad discrecional con la que cuenta el nominador.\u00a0Conceptos 131611 y 137791, abril 2\/20<\/b>.<\/p>\n

Periodo institucional de gerentes o directores de las ESE<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b>De acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 13 del Decreto 491 del 2020, por el cual se dictaron medidas de contingencia para proteger el empleo de servidores y contratistas, alcaldes y gobernadores est\u00e1n facultados para ampliar el periodo institucional de los gerentes o directores de las empresas sociales del Estado (ESE) por un t\u00e9rmino de 30 d\u00edas. Si este t\u00e9rmino no se ampl\u00eda, se deber\u00e1 proceder a nombrar al nuevo funcionario, seg\u00fan el procedimiento se\u00f1alado en el art\u00edculo 20 de la Ley 1797 del 2016.\u00a0Concepto 135791, abril 6\/20<\/b>.<\/p>\n

Modalidad trabajo en casa en el sector p\u00fablico<\/b><\/p>\n

Para evitar el contacto entre las personas y propiciar el distanciamiento social hasta tanto permanezca vigente la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional, las autoridades p\u00fablicas velar\u00e1n por prestar los servicios a su cargo mediante la modalidad de trabajo en casa, utilizando para ello las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones. As\u00ed, se\u00f1al\u00f3 el DAFP, el Decreto 491 del 2020 estipul\u00f3 esta modalidad sin modificar la normativa sobre prestaciones sociales y, por ende, en relaci\u00f3n con las mismas se debe tener en cuenta lo se\u00f1alado en el Decreto 1045 de 1978 que, en su art\u00edculo 8, dice que los empleados p\u00fablicos y trabajadores oficiales tienen derecho a un descanso compensado de 15 d\u00edas h\u00e1biles por cada a\u00f1o de servicio.\u00a0Concepto 137731, abril 7\/20<\/b>.<\/p>\n

Renuncia voluntaria al empleo de libre aceptaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

\"\"<\/b>La declaratoria de emergencia no modific\u00f3 las disposiciones normativas relacionadas con la renuncia y, por lo tanto, el empleado que sirve en un empleo de voluntaria aceptaci\u00f3n puede renunciarlo libremente, precis\u00f3 el DAFP. Una vez presentada la renuncia, la entidad contar\u00e1 con un plazo de 30 d\u00edas despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n para su aceptaci\u00f3n, el cual una vez superado deja en libertad al empleado para separarse del cargo, sin incurrir en abandono del mismo. La renuncia se ajusta a derecho siempre que sea libre, espont\u00e1nea e inequ\u00edvoca. Si la autoridad competente creyere que hay motivos notorios de conveniencia p\u00fablica para no aceptar la renuncia, deber\u00e1 solicitar su retiro, pero si el renunciante insiste, deber\u00e1 aceptarla.\u00a0Concepto 137911, abril 7\/20<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo se garantizar\u00e1 la participaci\u00f3n en los concursos de m\u00e9ritos? \u00bfSe aplazaran los procesos de selecci\u00f3n que actualmente se est\u00e1n adelantando? \u00bfSe podr\u00e1n efectuar los nombramientos y posesiones si ya hay listas de elegibles? \u00bfLos empleos de voluntaria aceptaci\u00f3n se pueden renunciar durante la emergencia? \u00bfQu\u00e9 pasa con los cargos de libre nombramientos y remoci\u00f3n?…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/trabajo-oficina-empleadofreepik.jpg?fit=814%2C407&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-1dh","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4667"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4669,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions\/4669"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}