{"id":4658,"date":"2020-05-22T13:51:34","date_gmt":"2020-05-22T18:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=4658"},"modified":"2020-05-22T13:51:34","modified_gmt":"2020-05-22T18:51:34","slug":"compensar-la-caja-con-mejor-reputacion-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/compensar-la-caja-con-mejor-reputacion-del-pais\/","title":{"rendered":"Compensar, la caja con mejor reputaci\u00f3n del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"
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En el estudio, nuevamente Compensar ocup\u00f3 el primer lugar en la categor\u00eda cajas de compensaci\u00f3n familiar, y el 28 en el ranking general.<\/strong><\/p>\n

La reputaci\u00f3n corporativa es actualmente uno de los activos m\u00e1s importantes para las compa\u00f1\u00edas, pues se constituye en uno de los diferenciales mejor valorados por las personas a la hora de elegirlas sobre otras en el mercado, tal como lo se\u00f1ala Nicolas Georges, Director de Operaciones del Reputation Institute, una de las firmas globales con\u00a0m\u00e1s experiencia en la gesti\u00f3n de la reputaci\u00f3n<\/strong>: \u201cpara elevar su perfil competitivo, las empresas deben comprender c\u00f3mo son percibidos por los p\u00fablicos con los que se relacionan, tanto actuales como potenciales; definiendo una estrategia para enfatizar las fortalezas y mitigar las debilidades reveladas en sus percepciones\u201d.<\/p>\n

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Precisamente, uno de los monitores de reputaci\u00f3n corporativa m\u00e1s importantes del pa\u00eds (MERCO), public\u00f3 recientemente los resultados del estudio que destaca las 100 empresas y los 100 l\u00edderes<\/strong>\u00a0con mejor reputaci\u00f3n en Colombia, valorando, entre otros, aspectos como: resultados econ\u00f3micos y financieros, calidad de la oferta comercial, talento, \u00e9tica y responsabilidad corporativa, dimensi\u00f3n internacional e innovaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El informe recogi\u00f3 la percepci\u00f3n de m\u00e1s de\u00a060.900 empresarios<\/strong>\u00a0y diferentes stakeholders, entre ellos: analistas financieros, gobierno, ONGs, sindicatos, asociaciones de consumidores, influenciadores, catedr\u00e1ticos de universidades y poblaci\u00f3n general, quienes valoran a las empresas a partir de estas variables.<\/p>\n

En el estudio, nuevamente Compensar ocup\u00f3 el primer lugar en la categor\u00eda\u00a0Cajas de Compensaci\u00f3n familiar<\/strong>, y el 28 en el ranking general, escalando 5 posiciones con respecto al a\u00f1o anterior, donde obtuvo el puesto 33. Pero este no es el \u00fanico reconocimiento que han tenido. En los \u00faltimos 10 a\u00f1os han sido destacados de manera consistente por diferentes rankings, monitores y estudios, convirti\u00e9ndose en una de las 30 empresas con mayor responsabilidad social y mejor gobierno corporativo, una de las marcas m\u00e1s valiosas, admiradas, queridas y recordadas por los colombianos y primera del sector, una de las 10 mejores empresas para trabajar en Colombia y de las\u00a025 mejores de Am\u00e9rica Latina.<\/strong>\u00a0Adem\u00e1s de ser una empresa familiarmente responsable (EFR) y un de las 40 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes y exitosas del pa\u00eds de acuerdo con los estudios realizados por importantes medios de comunicaci\u00f3n empresariales. En 2018, se constituy\u00f3 en la Caja con mayores ingresos totales (siendo con tan solo 41 a\u00f1os, una de las entidades m\u00e1s j\u00f3venes y din\u00e1mica del sistema. Es la sexta empresa con mejor reputaci\u00f3n del pa\u00eds (menci\u00f3n espont\u00e1nea) y la n\u00famero uno del sector, seg\u00fan estudio ad hoc realizado por la firma Sinapsis para Compensar en 2017-2018.<\/p>\n

Todos estos reconocimientos, dan cuenta del compromiso permanente de la Caja con el mejoramiento continuo, as\u00ed como de los valores y principios en los que basa su quehacer diario, donde la transparencia, la honestidad, el servicio, la excelencia, la variedad y la cercan\u00eda juegan un papel fundamental, lo cual se traduce en la confianza de sus m\u00e1s de 95.456 empresas y 2.776.806 afiliados<\/strong>, entre trabajadores y beneficiarios, as\u00ed como de sus colaboradores, proveedores, aliados y dem\u00e1s p\u00fablicos con los que se relaciona diariamente; lo que al final no es otra cosa que una respuesta natural de una sociedad que ve en Compensar un aliado estrat\u00e9gico para mejorar la calidad de vida de los colombianos y aportar a la consolidaci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s equitativa, justa, incluyente y feliz.<\/div>\n<\/div>\n
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