{"id":4140,"date":"2019-04-09T21:32:30","date_gmt":"2019-04-10T02:32:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/co\/?p=4140"},"modified":"2019-04-09T21:32:30","modified_gmt":"2019-04-10T02:32:30","slug":"estabilidad-laboral-reforzada-para-sujetos-de-especial-proteccion-en-cargos-provisionales-sometidos-a-concurso-de-meritos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/estabilidad-laboral-reforzada-para-sujetos-de-especial-proteccion-en-cargos-provisionales-sometidos-a-concurso-de-meritos\/","title":{"rendered":"ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCI\u00d3N EN CARGOS PROVISIONALES SOMETIDOS A CONCURSO DE MERITOS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"4142\" 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que los sujetos de especial protecci\u00f3n son las madres o padres cabeza de familia, los funcionarios que est\u00e1n pr\u00f3ximos a pensionarse o los funcionarios que padecen alguna discapacidad f\u00edsica, mental, visual o auditiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acorde con la jurisprudencia precedente, el alto tribunal administrativo enfatiz\u00f3 que la eficacia de los derechos indicados depende del reconocimiento de estabilidad laboral en aquellos casos, a trav\u00e9s de un ejercicio de ponderaci\u00f3n entre tales derechos y los principios que informan la carrera administrativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con todo, concluy\u00f3 que cuando el cargo ocupado por una persona en condici\u00f3n de padre o madre cabeza de familia, pr\u00f3xima a pensionarse o que padece alguna discapacidad f\u00edsica, mental, visual o auditiva o cualquier enfermedad catastr\u00f3fica es ofertado en un concurso de m\u00e9ritos, entran en tensi\u00f3n los derechos del aspirante que super\u00f3 el concurso para acceder al cargo y la protecci\u00f3n de los derechos del sujeto de especial proteccion, por lo que no es posible resolverse \u00fanicamente a favor de alguno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por el contrario, se debe realizar una ponderaci\u00f3n de los derechos que no afecte el n\u00facleo esencial de ninguno de los dos, de tal manera que debe efectuarse un examen objetivo de las circunstancias del caso y cuando no se haya provisto todos los cargos por el concurso debe adoptarse la acci\u00f3n razonable para la protecci\u00f3n correlativa de los derechos (C.P. Rafael Francisco Su\u00e1rez)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Consejo de Estado, Secci\u00f3n Segunda, Sentencia 88001233300020160006001, Abr. 20\/17<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente, la Secci\u00f3n Segunda del Consejo de Estado explic\u00f3 c\u00f3mo opera la estabilidad laboral reforzada de personas pr\u00f3ximas a pensionarse que ocupan cargos en provisionalidad sometidos a concurso p\u00fablico de m\u00e9ritos. 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