{"id":3973,"date":"2019-03-05T19:43:46","date_gmt":"2019-03-06T00:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=3973"},"modified":"2019-03-05T19:43:46","modified_gmt":"2019-03-06T00:43:46","slug":"manual-de-funciones-de-la-entidad-es-el-medio-idoneo-para-demostrar-similitudes-o-diferencias-entre-cargos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/manual-de-funciones-de-la-entidad-es-el-medio-idoneo-para-demostrar-similitudes-o-diferencias-entre-cargos\/","title":{"rendered":"Manual de funciones de la entidad es el medio id\u00f3neo para demostrar similitudes o diferencias entre cargos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.ambitojuridico.com\/sites\/default\/files\/node\/deflt\/field_image\/1970-01\/negocio-acuerdo-contratobig-1509242105.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"Manual de funciones de la entidad es el medio id\u00c3\u00b3neo para demostrar similitudes o diferencias entre cargos (Bigstock)\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando la estructura y funciones de varios cargos son diferentes entre s\u00ed y son dise\u00f1ados para el cumplimiento de un objetivo distinto en una entidad\u00a0<strong>las cargas laborales desempe\u00f1adas por los trabajadores tambi\u00e9n son diferentes<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed lo indic\u00f3 la Secci\u00f3n Segunda del Consejo de Estado, al resolver una demanda en la que se solicitaba el\u00a0<strong>reconocimiento y pago de la diferencia salarial<\/strong>\u00a0frente a un cargo p\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la Corporaci\u00f3n, el manual de funciones de la entidad es el que prueba el prop\u00f3sito de los empleos y el medio id\u00f3neo para demostrar las funciones realizadas.<\/p>\n<div class=\"no-zone-29 block-legis-openx\" style=\"text-align: justify;\"><ins><\/p>\n<div id=\"beacon_9fc72da1f9\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ad.ambitojuridico.com\/www\/delivery\/lg.php?bannerid=0&amp;campaignid=0&amp;zoneid=29&amp;loc=https%3A%2F%2Fwww.ambitojuridico.com%2Fnoticias%2Fadministrativo%2Fcivil-y-familia%2Fmanual-de-funciones-de-la-entidad-es-el-medio-idoneo-para&amp;referer=https%3A%2F%2Fwww.ambitojuridico.com%2Fadministrativo&amp;cb=9fc72da1f9\" alt=\"\" width=\"0\" height=\"0\" \/>En el caso analizado, se negaron las pretensiones de la demanda\u00a0<strong>tendientes a aumentar el salario de uno de los cargos comparados<\/strong>, porque qued\u00f3 acreditado que sus funciones corresponden a objetivos diferentes\u00a0(<strong>C. P. Gabriel Valbuena Hern\u00e1ndez<\/strong>).<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Consejo de Estado, Secci\u00f3n Segunda, Sentencia 47001233300020150021101 (24902017), Sep. 20\/18<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando la estructura y funciones de varios cargos son diferentes entre s\u00ed y son dise\u00f1ados para el cumplimiento de un objetivo distinto en una entidad\u00a0las cargas laborales desempe\u00f1adas por los trabajadores tambi\u00e9n son diferentes. 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