{"id":3892,"date":"2018-12-19T15:24:42","date_gmt":"2018-12-19T20:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=3892"},"modified":"2018-12-19T15:38:01","modified_gmt":"2018-12-19T20:38:01","slug":"modifican-norma-que-fijo-prima-de-servicios-para-servidores-publicos-del-nivel-territorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/modifican-norma-que-fijo-prima-de-servicios-para-servidores-publicos-del-nivel-territorial\/","title":{"rendered":"Modifican norma que fij\u00f3 prima de servicios para servidores p\u00fablicos del nivel territorial"},"content":{"rendered":"

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\u00c1MBITO JUR\u00cdDICO<\/p>\n

Mediante el Decreto 2351 del 2014 se regul\u00f3 la prima de servicios para los empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales y dentro de los factores faltantes a nivel territorial se\u00f1alados en la norma para liquidar\u00a0dicho beneficio \u00fanicamente hace falta la bonificaci\u00f3n por servicios prestados<\/strong>, siempre que el empleado la perciba, y los gastos de representaci\u00f3n para alcaldes y gobernadores.<\/p>\n

Raz\u00f3n por la cual el Ejecutivo expidi\u00f3 una nueva norma para adicionar el art\u00edculo 2 de dicho decreto incluyendo estos factores.\u00a0<\/p>\n

Esto quiere decir que la prima de servicios se liquidar\u00e1 sobre los factores de salario que se determinan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

1. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al cargo que desempe\u00f1a el empleado al momento de su causacion.<\/p>\n

\u00a02. El auxilio de transporte.<\/p>\n

3. El subsidio de alimentaci\u00f3n.<\/p>\n

4. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados.<\/p>\n

Es importante mencionar que el auxilio de transporte, el subsidio de alimentaci\u00f3n y la bonificaci\u00f3n por servicios prestados constituir\u00e1n factor para la liquidaci\u00f3n de la prima de servicios cuando el empleado los perciba.<\/p>\n

Para los alcaldes y gobernadores, adem\u00e1s de los factores mencionados, se tendr\u00e1 en cuenta como factor para la prestaci\u00f3n los gastos de representaci\u00f3n, siempre y cuando los perciban.\u00a0<\/p>\n

Tenga en cuenta que esta prestaci\u00f3n anual equivale a 15 d\u00edas de remuneraci\u00f3n, debe pagarse en los primeros 15 d\u00edas del mes de julio de cada a\u00f1o y proceder\u00e1 su reconocimiento y pago proporcional cuando el empleado no haya trabajado el a\u00f1o completo<\/strong>, siempre y cuando hubiere prestado sus servicios al organismo por un t\u00e9rmino m\u00ednimo de seis meses.<\/p>\n

As\u00ed las cosas, un empleado que ingres\u00f3 a la entidad el 13 de enero del 2018 y labor\u00f3 hasta el 25 de julio del mismo a\u00f1o\u00a0tiene derecho al pago proporcional de la prima de servicios<\/strong>, teniendo en cuenta que trabaj\u00f3 seis meses en la entidad.<\/p>\n

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