![\"\"](\"https:\/\/notiagen.files.wordpress.com\/2011\/10\/19_dsd6383_w1.jpg?w=640&h=394&fit=590%2C394\")
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Bastante tortuosa ha resultado la incursi\u00f3n de la Uni\u00f3n Sindical Obrera en la multinacional Pacific Rubiales, a juzgar por lo que ha ocurrido desde el 16 de junio pasado, fecha en que un grupo de trabajadores directos de Metapetroleum (filial de la Pacific que opera los campos Rubiales y Quifa) se afiliaron a la USO y presentaron pliego de peticiones.<\/p>\n
Lo que ha ocurrido es que Metapetroleum ha hecho todo lo que ha estado a su alcance para bloquear y debilitar la presencia de la USO. Empez\u00f3 impugnando la afiliaci\u00f3n sindical y la presentaci\u00f3n del pliego por supuestos errores de tr\u00e1mite. Pero una vez el sindicato demostr\u00f3 que dicho tr\u00e1mite s\u00ed estuvo dentro de la norma, la empresa se neg\u00f3 a negociarlo, motivo por el cual al sindicato le toc\u00f3 interponer una querella ante el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
La querella surti\u00f3 su efecto y la empresa tuvo que convocar al sindicato a sentarse en la mesa de negociaciones, pero solo a \u201csentarse\u201d, porque no ha aceptado negociar ni un solo punto.<\/p>\n
Como se recuerda, en el a\u00f1o 2011 la USO lleg\u00f3 a Campo Rubiales con la intenci\u00f3n de afiliar a los trabajadores tercerizados por empresas contratistas. Logr\u00f3 afiliar a m\u00e1s de 4 mil, pero la empresa no la reconoci\u00f3 como representante de esos trabajadores y la bloque\u00f3. La mayor\u00eda de esos trabajadores fueron despedidos, otros vetados y otros condicionados a renunciar al sindicato para poder tener un empleo en la empresa.<\/p>\n
Ya en este 2015, a trav\u00e9s de su subdirectiva Meta, la USO regres\u00f3 a Rubiales para organizar a los trabajadores directos de Metapetroleum, con relativo \u00e9xito, ya que afili\u00f3 a 64 de los cerca de los 300 que laboran directamente para esta filial de Pacific Rubiales.<\/p>\n
La empresa se escuda en el precio del crudo<\/strong><\/p>\n Este 31 de agosto vence la etapa de arreglo directo en la negociaci\u00f3n del pliego presentado por la USO, pero hasta el momento no hay disposici\u00f3n de la empresa a negociar ning\u00fan punto. Como argumento para no hacerlo esgrime la fuerte ca\u00edda del precio internacional del petr\u00f3leo, por lo que atender las solicitudes econ\u00f3micas del sindicato pone en riesgo su estabilidad financiera.<\/p>\n \u00a0\u201cPero es que tambi\u00e9n se niega a negociar los aspectos de orden normativo del pliego, e incluso beneficios que actualmente reconoce, como primas, prestaciones sociales y dotaciones. No quiere que estos beneficios queden plasmados en la convenci\u00f3n porque eso dizque tambi\u00e9n pone en riesgo su estabilidad financiera\u201d,<\/em> coment\u00f3 al respecto H\u00e9ctor Vaca, secretario general de la USO, al tiempo que rechaz\u00f3 de plano los argumentos de la empresa.<\/p>\n \u201cPorque al revisar los n\u00fameros financieros, vemos que a\u00fan con los precios bajos del petr\u00f3leo los costos laborales solo impactan en 3,8% los costos operativos de la empresa, un porcentaje poco significativo. Pero adem\u00e1s la tendencia del mercado no es seguir cayendo. Seg\u00fan los expertos el precio del crudo va a tener un repunte a finales de este a\u00f1o o comienzos del entrante\u201d<\/em>, agreg\u00f3 Vaca.<\/p>\n Otra denuncia de la USO tiene que ver con la presi\u00f3n que Metapetroleum viene haciendo a sus afiliados, con el objeto de hacerlos renunciar al sindicato. Los amenaza con la no renovaci\u00f3n de sus contratos si no se retiran. Ya logr\u00f3 la renuncia de 7 sindicalizados, pero a dos de ellos ni siquiera les cumpli\u00f3 lo que les prometi\u00f3 por haber renunciado. Y aparte de eso, no le renov\u00f3 el contrato a un integrante de la comisi\u00f3n negociadora y mand\u00f3 el mensaje de que eso mismo les pasar\u00e1 a todos los afiliados a la USO.<\/p>\n \u201cEs una presi\u00f3n indebida, ilegal, que llevaremos a la instancias judiciales y laborales a que haya lugar<\/em>\u201d, se\u00f1al\u00f3 H\u00e9ctor Vaca, quien inform\u00f3 que en el departamento de Meta ya van cerca de 12 mil trabajadores despedidos de la industria petrolera, casi todos contratistas.<\/p>\n Aparte de las acciones judiciales y de las querellas ante el Ministerio de Trabajo, otra estrategia de la USO en defensa del derecho de asociaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva, ser\u00e1n las movilizaciones de los trabajadores en los mencionados campos, as\u00ed como de las comunidades de la regi\u00f3n, que hoy est\u00e1n muy disgustadas por la forma como Pacific Rubiales ha excluido la mano de obra local de sus proyectos y por incumplir los planes de inversi\u00f3n social en esta zona de los Llanos Orientales. Asimismo pedir\u00e1 el acompa\u00f1amiento del movimiento sindical y otras organizaciones sociales.<\/p>\n El contenido del pliego<\/strong><\/p>\n En el aspecto econ\u00f3mico, el pliego presentado por la USO a Metapetroleum incluye un incremento salarial acorde con la capacidad econ\u00f3mica de \u00e9sta, que es la segunda petrolera m\u00e1s grande del pa\u00eds despu\u00e9s de Ecopetrol, pero los salarios del personal operativo est\u00e1n muy por debajo de otras empresas del sector.\u00a0<\/p>\n Otro punto es la nivelaci\u00f3n salarial, porque hay muchos casos de trabajadores que cumplen las mismas funciones pero sus remuneraciones tienen diferencias hasta del 30%. Busca tambi\u00e9n eliminar los contratos a t\u00e9rmino fijo, que son demasiado cortos, para que sean sustituidos por contratos a t\u00e9rmino indefinido.<\/p>\n Un punto que adquiere relevancia es la estabilidad laboral, debido a que Pacific Rubiales ha manifestado su intenci\u00f3n de vender sus activos en Colombia, lo que ha generado incertidumbre entre los trabajadores. El pliego plantea una estabilidad relativa, manifestando que independientemente de qui\u00e9n sea el operador de los campos se pueda aplicar el principio de sustituci\u00f3n patronal consagrado en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/p>\n Otra inquietud de la USO y los trabajadores tiene que ver con el vencimiento del contrato de Campo Rubiales, que ocurrir\u00e1 en junio del 2016. Su expectativa apunta a que se d\u00e9 una sustituci\u00f3n patronal entre Pacific Rubiales y Ecopetrol, toda vez que la USO busca que el campo pase a manos de la petrolera estatal.<\/p>\n \u201cSon discusiones que tenemos que dar con la empresa. La importancia de esta iniciativa es alta, pues marcar\u00e1 el derrotero a seguir. Abre la posibilidad de que nuevos trabajadores petroleros se vinculen a la USO y cuenten con un verdadero sindicato<\/em>\u201d, precis\u00f3 H\u00e9ctor Vaca.\u00a0<\/p>\n Sobre ese mismo tema Edwin Casta\u00f1o, presidente de la USO, agreg\u00f3: \u201cPara nosotros es un paso supremamente importante. El prop\u00f3sito es que cuando se d\u00e9 la sustituci\u00f3n patronal el pr\u00f3ximo a\u00f1o, los trabajadores tengan estabilidad laboral a largo plazo<\/em>\u201d.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bastante tortuosa ha resultado la incursi\u00f3n de la Uni\u00f3n Sindical Obrera en la multinacional Pacific Rubiales, a juzgar por lo que ha ocurrido desde el 16 de junio pasado, fecha en que un grupo de trabajadores directos de Metapetroleum (filial de la Pacific que opera los campos Rubiales y Quifa) se afiliaron a la USO…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-6e","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}