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<\/p>\nDe las nueve funciones, solo atiende una, la relacionada con la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, para lo cual regularmente se re\u00fane en diciembre de cada a\u00f1o. Pero su ineficacia es tal, que desde 1998 a hoy se han presentado siete acuerdos concertados con las centrales sindicales, de los cuales los dos \u00faltimos, el del 2014 y el del 2018, no los ha suscrito la Central Unitaria de Trabajadores. El di\u00e1logo social de este espacio es tan poco productivo, que de las nueve funciones solo desarrolla una, y \u00e9sta tiene un nivel de eficacia del 33%<\/p>\n
Adicional a lo anterior, tenemos la ineficacia del incremento del salario m\u00ednimo, sea concertado o no, debido a la baja cobertura que este incremento tiene en los ocupados del pa\u00eds. De los 22\u00b4800.000 ocupados que hay a nivel nacional, seg\u00fan el DANE, solo el 10,7% gana el salario m\u00ednimo, lo que significa que para el 89,3% de los trabajadores colombianos este incremento no tiene ning\u00fan significado. Para el 47% que gana menos de un salario m\u00ednimo (unos 11 millones de ocupados que trabajan en condiciones de informalidad laboral como cuenta propia, o de ilegalidad si tienen subordinaci\u00f3n laboral) los incrementos de sus ingresos, si se presentan, no tienen ninguna relaci\u00f3n con los incrementos porcentuales del salario m\u00ednimo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el hecho de que los precios de muchos bienes y servicios que hacen parte de la canasta de consumo se encuentren indexados al incremento del salario m\u00ednimo, hace que este siga siendo nominal y no real. Algunos precios que se encuentran atados al incremento del salario m\u00ednimo son: servicios de salud como las cuotas moderadoras en las EPS, matriculas escolares y universitarias, pensiones en los colegios, los aportes a pensi\u00f3n de quienes ganan un salario m\u00ednimo, servicios de las\u00a0gr\u00faas y los\u00a0patios, el Seguro Obligatorio contra Accidentes de Tr\u00e1nsito (Soat), los\u00a0servicios notariales, el valor de los comparendos\u00a0que imponen las autoridades de tr\u00e1nsito, entre otros.<\/p>\n
Otros servicios y tarifas como los\u00a0peajes, aval\u00faos catastrales y los c\u00e1nones de arrendamiento\u00a0subir\u00e1n en el porcentaje de inflaci\u00f3n\u00a0alcanzado durante todo el a\u00f1o, que fue 4.09%. Los servicios p\u00fablicos domiciliarios y la gasolina, que tienen efecto multiplicador en los precios de otros bienes y servicios, generalmente suben por encima de la inflaci\u00f3n causada.<\/p>\n
Mientras no exista una pol\u00edtica de control de precios, empezando por los que son regulados por el Estado, da lo mismo cualquier porcentaje de incremento del salario m\u00ednimo, sea el 20%, el 12%, el 10%o o el 5,9%, pues la indexaci\u00f3n de precios atados al incremento del salario m\u00ednimo, a la inflaci\u00f3n causada, y en algunos casos a varios puntos por encima de \u00e9sta, hace totalmente ineficaz el incremento del salario m\u00ednimo, y de los salarios en general, en el prop\u00f3sito de mejorar la capacidad de compra de los trabajadores.<\/p>\n
El prop\u00f3sito de una pol\u00edtica salarial es garantizar que los trabajadores puedan comprar con sus salarios los bienes y servicios que les garanticen el acceso a un m\u00ednimo vital. El salario m\u00ednimo desde hace muchos a\u00f1os solo puede comprar la mitad de la canasta b\u00e1sica de una familia de ingresos bajos. En esto no se ve progreso, como lo muestra tambi\u00e9n el hecho de que los salarios participan del 33% del ingreso nacional, sin ninguna tendencia a la mejor\u00eda sino m\u00e1s bien a empeorar.<\/p>\n
En los pa\u00edses que hacen parte de la OCDE, el selecto club al que Colombia quiere ingresar, los salarios participan en promedio del 65% del ingreso nacional.<\/p>\n
La baja cobertura de aplicaci\u00f3n del incremento del salario m\u00ednimo nos indica, de igual manera, que los argumentos de los gremios empresariales y del gobierno sobre los impactos que dicho incremento tiene en el aumento del desempleo y la informalidad laboral, son absurdos, es pura ideolog\u00eda, nada de ciencia.<\/p>\n
El debate sobre el salario m\u00ednimo no puede entonces reducirse a la discusi\u00f3n sobre un porcentaje. Tenemos que abordar con seriedad el tema de la alta informalidad, ilegalidad y precariedad laboral, para as\u00ed aumentar la cobertura de los ocupados que se beneficien de los incrementos del salario m\u00ednimo. Y, por otra parte, establecer una pol\u00edtica de control de precios para que los incrementos salariales no sean nominales sino reales, es decir, que mejoren la capacidad de compra de los trabajadores del pa\u00eds, la participaci\u00f3n de \u00e9stos en el ingreso nacional, y se reduzca la pobreza y los altos niveles de desigualdad que golpea a nuestra naci\u00f3n.<\/p>\n
El fortalecimiento del mercado interno es igualmente una necesidad para garantizar que las empresas puedan realizar su producci\u00f3n, sin depender de unos mercados externos cada vez m\u00e1s inciertos y vol\u00e1tiles. El crecimiento econ\u00f3mico no puede seguir dependiendo del comportamiento del precio del petr\u00f3leo en los mercados internacionales, en primer lugar, porque no tiene un efecto redistributivo, y en segundo lugar, porque aporta poco a la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
El modelo de desarrollo se debe revisar para atender las necesidades de la industria y las actividades agropecuarias, empezando con el cr\u00e9dito de fomento para estos sectores y orientar recursos p\u00fablicos en nueva infraestructura y en ciencia y tecnolog\u00eda para aumentar la productividad, la rentabilidad de las empresas y la vez generar empleos estables y bien remunerados.<\/p>\n
Ser\u00eda bueno que nuestras elites estudiaran y aprendieran de la experiencia China, \u00fanico pa\u00eds en el mundo donde los salarios de los trabajadores vienen creciendo en t\u00e9rminos reales, y al 2020 espera haber superado la pobreza. El secreto es poner el sector financiero al servicio de la econom\u00eda real, de la infraestructura y del desarrollo tecnol\u00f3gico para elevar la productividad y el bienestar de los trabajadores y de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, principal escenario para fomentar el di\u00e1logo social en materia laboral y salarial del pa\u00eds, fue creada con el Art\u00edculo 56 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, y reglamentada con la Ley 278 de 1996, que le establece nueve funciones, dentro de las cuales est\u00e1 la…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Comision-3.jpg?fit=302%2C167&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-Yq","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3748,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3746\/revisions\/3748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}