{"id":3615,"date":"2017-07-18T20:27:02","date_gmt":"2017-07-19T01:27:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=3615"},"modified":"2017-07-18T20:27:02","modified_gmt":"2017-07-19T01:27:02","slug":"recuerdan-que-reajuste-pensional-por-inclusion-de-factores-salariales-no-prescribe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/recuerdan-que-reajuste-pensional-por-inclusion-de-factores-salariales-no-prescribe\/","title":{"rendered":"Recuerdan que reajuste pensional por inclusi\u00f3n de factores salariales no prescribe"},"content":{"rendered":"

\"Sala<\/p>\n

Al resolver un recurso de casaci\u00f3n, la Corte Suprema de Justicia record\u00f3, con base en una sentencia del 2003, que las acciones judiciales encaminadas a la inclusi\u00f3n de nuevos factores salariales son susceptibles de prescribir con arreglo a lo previsto en el art\u00edculo 151 del\u00a0C\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a>.<\/span><\/p>\n

No obstante, la Sala Laboral afirm\u00f3 que\u00a0ese criterio jurisprudencial fue abandonado a trav\u00e9s de una providencia del a\u00f1o 2016, en la cual enfatiz\u00f3 que la acci\u00f3n que busca el reajuste de la pensi\u00f3n por inclusi\u00f3n de factores salariales no est\u00e1 sujeta a las reglas de prescripci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Con todo, asegur\u00f3 que cualquier persona en ejercicio de la acci\u00f3n (derecho subjetivo p\u00fablico) puede demandar en cualquier tiempo que se declare judicialmente la existencia de un derecho que crea tener en su favor.\u00a0<\/p>\n

En consecuencia, las personas tienen derecho a que en todo momento se declare su estatus de pensionado y se defina el valor real de su pensi\u00f3n, teniendo en cuenta que este \u00faltimo aspecto es una propiedad indisoluble de la calidad que les otorga el ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n

Desigualdad<\/strong><\/p>\n

El pronunciamiento reitera, tambi\u00e9n, que\u00a0esta postura se encamina a superar una situaci\u00f3n de desigualdad procesal en el tratamiento que la jurisdicci\u00f3n ordinaria laboral y la contenciosa administrativa<\/strong>\u00a0le ven\u00eda ofreciendo a las personas que solicitaban la revisi\u00f3n de sus pensiones por defectos o incorrecciones en su liquidaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

En efecto, mientras que una persona puede solicitar ante la jurisdicci\u00f3n contenciosa administrativa la revisi\u00f3n en cualquier tiempo de los actos administrativos \u201cque reconozcan o nieguen total o parcialmente prestaciones peri\u00f3dicas\u201d, como las pensionales, en la jurisdicci\u00f3n laboral, en cambio, para que la petici\u00f3n de reajuste pensional por inclusi\u00f3n de factores salariales prospere impone la sujeci\u00f3n a las reglas generales de prescripci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

De manera que una vez transcurrido el t\u00e9rmino trienal el solicitante va a obtener una respuesta diferente dependiendo de la jurisdicci\u00f3n en que presente su demanda, no obstante que en el fondo se encuentra un mismo problema: el derecho o no al reajuste de una pensi\u00f3n cuantificada incorrectamente por omisi\u00f3n de factores salariales (M. P. Clara Cecilia Due\u00f1as Quevedo).<\/p>\n

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL-48702017 (48775), 03\/29\/2017<\/p>\n

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