{"id":3428,"date":"2017-04-28T17:40:33","date_gmt":"2017-04-28T22:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=3428"},"modified":"2017-04-28T17:40:33","modified_gmt":"2017-04-28T22:40:33","slug":"asignar-tareas-de-niveles-superiores-al-cargo-ocupado-por-un-empleado-es-enriquecimiento-sin-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/asignar-tareas-de-niveles-superiores-al-cargo-ocupado-por-un-empleado-es-enriquecimiento-sin-justa-causa\/","title":{"rendered":"Asignar tareas de niveles superiores al cargo ocupado por un empleado es enriquecimiento sin justa causa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.ambitojuridico.com\/BancoMedios\/Imagenes\/documentos-computador-formulario%28shut%29.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"Sala Edici\u00f3n 5 - Imagen Principal\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque el sistema normativo prev\u00e9 que en las entidades p\u00fablicas se pueden impartir \u00f3rdenes a los empleados para que realicen ocupaciones que, si bien no corresponden a las que normalmente desarrollan, son necesarias para la prestaci\u00f3n del servicio, estas deben estar acordes con su perfil y las calidades que se requieren para cumplirlas, advirti\u00f3 la Secci\u00f3n Segunda del Consejo de Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En efecto, resalt\u00f3 que, en esos eventos, <strong>no deben involucrarse tareas que pertenezcan a un nivel superior al que ocupan, pues se originar\u00eda un enriquecimiento sin justa causa de la administraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su juicio, as\u00ed ocurrir\u00eda porque, finalmente, la entidad resultar\u00eda pagando un salario inferior por labores que son m\u00e1s onerosas y conducir\u00eda, tambi\u00e9n, a un detrimento de los derechos laborales de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El caso analizado<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una funcionaria de la Dian acudi\u00f3 a la acci\u00f3n de nulidad y restablecimiento del derecho buscando la anulaci\u00f3n del acto que le neg\u00f3 el aumento de su salario, en atenci\u00f3n a las funciones que desempe\u00f1aba para un cargo de mayor orden jer\u00e1rquico para el cual fue vinculada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La demandante hizo ver que la negativa de la entidad desconoci\u00f3 el principio constitucional \u201ca salario igual, trabajo igual\u201d.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El alto tribunal no solo dio la raz\u00f3n a la accionante, sino que, adem\u00e1s, record\u00f3 que cuando se inobserva ese postulado se crea una discriminaci\u00f3n laboral reprochable que debe ser eliminada por parte del funcionario judicial, siempre que se pruebe que dos o m\u00e1s sujetos desempe\u00f1an las mismas funciones, pero reciben contraprestaciones diferentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso analizado, si bien la actora fue nombrada en un cargo de nivel asistencial, seg\u00fan la corporaci\u00f3n, esto no impide que se ordene reconocer las diferencias salariales correspondientes al empleo de nivel profesional, puesto que <strong>dentro de una relaci\u00f3n laboral lo que determina el salario de los trabajadores son las tareas que efectivamente cumplen y no las formalidades<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, aclar\u00f3 que ello no da lugar a ordenar que sea nombrada en un cargo como el verdaderamente desempe\u00f1ado, ya que el art\u00edculo 125 superior dispone que la vinculaci\u00f3n y ascenso en las plantas de personal de las entidades p\u00fablicas se encuentran condicionadas a un concurso de m\u00e9ritos (C. P. Carmelo Perdomo).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Consejo de Estado Secci\u00f3n Segunda, Sentencia 25000232500020100107201 (423313), 09\/16\/16<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque el sistema normativo prev\u00e9 que en las entidades p\u00fablicas se pueden impartir \u00f3rdenes a los empleados para que realicen ocupaciones que, si bien no corresponden a las que normalmente desarrollan, son necesarias para la prestaci\u00f3n del servicio, estas deben estar acordes con su perfil y las calidades que se requieren para cumplirlas, advirti\u00f3 la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/documentos-computador-formularioshut.jpg?fit=814%2C407&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-Ti","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3430,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions\/3430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}