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A trav\u00e9s de la Sentencia SL-19557 del 2003, la Sala Laboral adopt\u00f3 la postura en la que aseguraba que las acciones encaminadas al reajuste de las pensiones por inclusi\u00f3n de factores salariales eran susceptibles de verse afectadas por el fen\u00f3meno de la prescripci\u00f3n extintiva.<\/p>\n
Trece a\u00f1os despu\u00e9s, el alto tribunal rectifica esa postura ante la existencia de renovados y s\u00f3lidos argumentos en contra de ese criterio.\u00a0<\/p>\n
En efecto, en esta oportunidad reconoce la imprescriptibilidad del derecho al reajuste pensional por inclusi\u00f3n de nuevos factores salariales.<\/strong><\/p>\n As\u00ed, afirma que la exigibilidad judicial de la seguridad social y, en espec\u00edfico, del derecho a la pensi\u00f3n, que se desprende de su car\u00e1cter de derecho inalienable, implica no solo la posibilidad de ser justiciado en todo tiempo, sino tambi\u00e9n el derecho a obtener su entera satisfacci\u00f3n, es decir, a que el reconocimiento del derecho se haga de forma \u00edntegra o completa.<\/p>\n Justamente, advirti\u00f3 que el calificativo de \u201cirrenunciable\u201d sobre la seguridad social no procura exclusivamente por el reconocimiento formal de las prestaciones fundamentales que ella comporta, sino que, desde un enfoque material, busca su satisfacci\u00f3n total, a fin de que los derechos y los intereses objeto de protecci\u00f3n sean reales, efectivos y practicables.<\/p>\n Por esto, acepta que la seguridad social y los derechos subjetivos fundamentales que de ella emanan habilita a sus titulares a requerir en cualquier momento a las entidades obligadas a su satisfacci\u00f3n, para que liquiden correctamente y reajusten las prestaciones a las cifras reales, de modo que cumplan los objetivos que legal y constitucionalmente debe tener en un Estado social de Derecho.<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan la Sala, aunque podr\u00eda sostenerse que al prescribir los derechos crediticios que emanan de las relaciones de trabajo estos desaparecen del mundo jur\u00eddico y, por ello, no pueden ser tenidos en cuenta para otros efectos legales, incluidos los pensionales, tal tesis presenta un serio inconveniente, por no distinguir y ofrecer un tratamiento particular a dos cuestiones que son diferentes:<\/p>\n El salario como retribuci\u00f3n directa del servicio en el marco de una relaci\u00f3n de trabajo<\/p>\n El salario como elemento o factor establecido por la ley para la liquidaci\u00f3n de las pensiones.\u00a0<\/p>\n Respecto a la primera hip\u00f3tesis, aclar\u00f3 que el salario constituye un derecho crediticio sujeto a las reglas generales de prescripci\u00f3n; en la segunda, por su parte, el salario se redimensiona y adquiere otra calidad, pues deja de ser un derecho patrimonial y se convierte en un elemento jur\u00eddico esencial de la pensi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n A su juicio, esta reconsideraci\u00f3n del salario como elemento jur\u00eddico consustancial de la pensi\u00f3n apareja su imprescriptibilidad, porque deja de ser un referente aislado para integrarse en la estructura de la prestaci\u00f3n pensional y formar con ella un todo indisoluble (M. P. Clara Cecilia Due\u00f1as).<\/p>\n Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL-85442016 (45050), jun. 15\/16<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A trav\u00e9s de la Sentencia SL-19557 del 2003, la Sala Laboral adopt\u00f3 la postura en la que aseguraba que las acciones encaminadas al reajuste de las pensiones por inclusi\u00f3n de factores salariales eran susceptibles de verse afectadas por el fen\u00f3meno de la prescripci\u00f3n extintiva. 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