{"id":2586,"date":"2016-08-18T13:31:58","date_gmt":"2016-08-18T18:31:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=2586"},"modified":"2016-08-18T13:31:58","modified_gmt":"2016-08-18T18:31:58","slug":"que-se-debe-acreditar-para-ser-reconocido-empleado-publico-de-hecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/que-se-debe-acreditar-para-ser-reconocido-empleado-publico-de-hecho\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 se debe acreditar para ser reconocido empleado p\u00fablico de hecho?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.ambitojuridico.com\/BancoMedios\/Imagenes\/contrato-firma-documento1%28big%29.jpg?w=640\" alt=\"Sala Edici\u00f3n 5 - Imagen Principal\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico colombiano, se pude inferir que se prev\u00e9n tres formas de vinculaci\u00f3n con el Estado. As\u00ed, <strong>el art\u00edculo 125 constitucional determin\u00f3 las formas en que procede dicha relaci\u00f3n con la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7 Por medio de una relaci\u00f3n legal y reglamentaria, propia de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7 Mediante una relaci\u00f3n contractual laboral, en la cual est\u00e1n los trabajadores oficiales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7 A trav\u00e9s de una relaci\u00f3n contractual de car\u00e1cter estatal, configurada por los contratos de prestaci\u00f3n de servicios<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante lo anterior, puede existir una relaci\u00f3n laboral con el Estado de car\u00e1cter <strong>excepcional y anormal que se ha denominado \u201cfuncionario de hecho\u201d, <\/strong>que se define como una forma de vinculaci\u00f3n a trav\u00e9s de la cual <strong>una persona ocupa un cargo de la administraci\u00f3n p\u00fablica y cumple las funciones propias del mismo, pero su investidura es irregular<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\"><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De ah\u00ed que la jurisprudencia del Consejo de Estado se\u00f1ale que esta forma de vinculaci\u00f3n <strong>puede estructurarse a favor de un particular en las siguientes circunstancias:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(i) Que exista el empleo dentro de la planta de personal de la entidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(ii) Que las funciones sean ejercidas irregularmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(iii) Que adem\u00e1s de ello las cumpla del mismo modo como lo har\u00eda un funcionario p\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero tambi\u00e9n puede predicarse la existencia del funcionario de hecho <strong>cuando la persona ejerza funciones p\u00fablicas con la anuencia y permiso de las autoridades encargadas de controlar e impedir esta clase de situaciones<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, se debe aclarar que cuando se se\u00f1ala que las funciones\u00a0 deben ser ejercidas de manera irregular, se refiere a que la persona que las cumple no se vincul\u00f3 al servicio p\u00fablico con el lleno de los requisito para que surja la vinculaci\u00f3n legal y reglamentaria, es decir,<strong> \u201cno existe ni nombramiento o elecci\u00f3n seg\u00fan el tipo de cargo, ni tampoco la posesi\u00f3n o tales requisitos, pese a que existieron, ya no est\u00e1n vigentes\u201d, <\/strong>concluy\u00f3 el fallo (C.P. William Hern\u00e1ndez G\u00f3mez ).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Consejo de Estado Secci\u00f3n Segunda, Sentencia 05001233100020110129701 (22722015), Ene. 27\/16<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con el ordenamiento jur\u00eddico colombiano, se pude inferir que se prev\u00e9n tres formas de vinculaci\u00f3n con el Estado. 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