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POR IGNACIO MANTILLA\u00a0<\/strong><\/p>\n Se ha impuesto en las universidades p\u00fablicas colombianas la figura del docente temporal, tambi\u00e9n llamado ocasional y en algunas universidades profesor de c\u00e1tedra o catedr\u00e1tico.<\/p>\n Pero, lo que hoy determina esta denominaci\u00f3n no es solamente la dedicaci\u00f3n en horas semanales a la universidad, sino el tipo de v\u00ednculo que s\u00f3lo se pacta por un semestre con el prop\u00f3sito de prestar \u00fanicamente servicios docentes, pero que en casi todos los casos se renueva continuamente y en las mismas condiciones.<\/p>\n No se trata pues de aut\u00e9nticos catedr\u00e1ticos de tiempo parcial, es decir no son profesores vinculados en forma laboralmente estable a la universidad, de manera indefinida o con contrato a varios a\u00f1os, para trabajar unas horas semanales, que pertenezcan a la carrera profesoral; y no se trata tampoco de aquellos contratados com\u00fanmente para ofrecer una c\u00e1tedra especializada y en algunos casos dirigir trabajos de tesis o participar de proyectos de investigaci\u00f3n. En su mayor\u00eda no son los profesionales de especial reconocimiento, dedicados exitosamente a su ejercicio profesional, que las universidades vinculan de forma permanente o temporal para que asuman algunas asignaturas que contribuyen a fortalecer la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de su experiencia profesional.<\/p>\n Esta figura, a la que han tenido que acudir en las universidades p\u00fablicas, presente en las universidades privadas tambi\u00e9n, es una desafortunada salida que no parece tener fin. El n\u00famero de docentes ocasionales es creciente, llegando a superar incluso, en algunos casos, el n\u00famero de profesores \u00abde planta\u00bb (es decir con condiciones laborales estables).<\/p>\n La raz\u00f3n principal de este fen\u00f3meno es la presi\u00f3n a la que son sometidas las instituciones de educaci\u00f3n superior para que aumenten la cobertura, pero sin un incremento real de recursos para su planta docente.<\/p>\n Se pretende entonces presentar como catedr\u00e1tico a un docente contratado por unas pocas semanas al semestre, cuyo \u00fanico trabajo es la docencia, que frecuentemente la ejerce simult\u00e1neamente en varias instituciones y que en algunos casos recibe cargas que sumadas superan dedicaciones de tiempo completo. Peor a\u00fan es el caso en el que una universidad concentra la mayor\u00eda de sus docentes contratados de esta manera y no tiene la posibilidad de vincularlos de otra forma.<\/p>\n Frecuentemente, en los \u00faltimos a\u00f1os la decisi\u00f3n de ampliar el n\u00famero de cupos para estudiantes en las universidades p\u00fablicas es premiada con algunos recursos adicionales que no van a la base presupuestal de las universidades. Estos recursos son por lo tanto inciertos, y estimulan la contrataci\u00f3n de m\u00e1s docentes ocasionales para poder responder a la enorme responsabilidad, esta s\u00ed permanente, de formar un n\u00famero mayor de estudiantes.<\/p>\n Por otra parte, es contradictorio que nos esforcemos por realizar concursos docentes exigentes para contratar nuevos profesores y, simult\u00e1neamente, se vinculen de manera continua y sin exigencias mayores docentes ocasionales para cubrir necesidades que aparentemente son coyunturales y especiales, pero que en realidad develan una falencia estructural.<\/p>\n Hoy por hoy el docente es el acad\u00e9mico en el que se debe concentrar la responsabilidad de liderar la instituci\u00f3n universitaria desde su formaci\u00f3n como profesional, su pasi\u00f3n por la ense\u00f1anza, sus intereses investigativos, su compromiso institucional en la administraci\u00f3n y su fundamental acompa\u00f1amiento a los estudiantes. Desde otro punto de vista, sabemos que la formaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n y la extensi\u00f3n de calidad son los grandes objetivos de la universidad contempor\u00e1nea. Pero estos no se logran cabalmente si alrededor de ellos no se dispone de una comunidad de profesores preparados y comprometidos con cada uno de los retos complejos que las instituciones enfrentan actualmente.<\/p>\n As\u00ed, la docencia ocasional deja de ser una soluci\u00f3n y se convierte en un verdadero flagelo acad\u00e9mico para las universidades y para los profesionales contratados mediante esta forma. En otras palabras, la docencia ocasional es inconveniente para quienes la realizan continuamente, semestre a semestre, durante d\u00e9cadas, sin posibilidad alguna de una vinculaci\u00f3n estable o ascenso en la universidad, pero tambi\u00e9n lo es para la instituci\u00f3n que aparentemente resuelve el problema ante sus estudiantes, permitiendo que el Estado eluda una obligaci\u00f3n esencial con la educaci\u00f3n.<\/p>\n Inexplicablemente se cree que la responsabilidad por los docentes adicionales que necesitan las universidades p\u00fablicas debe atenderla cada instituci\u00f3n con recursos propios, como si se tratase de remediar urgencias pasajeras.<\/p>\n Las universidades y el Estado deben ser conscientes del correcto papel del profesor universitario. En ese sentido, una universidad que dependa de la contrataci\u00f3n de profesores ocasionales no est\u00e1 respondiendo a los retos contempor\u00e1neos de su misi\u00f3n y est\u00e1 poniendo en riesgo la estabilidad de su calidad.<\/p>\n Con la responsabilidad que debe acompa\u00f1ar la autonom\u00eda universitaria y con el objetivo de hacer de la excelencia un h\u00e1bito, la Universidad Nacional, patrimonio de todos los colombianos, hace un permanente balance entre su real capacidad de cobertura y la calidad de sus programas para evitar que una falsa soluci\u00f3n para los actuales aspirantes termine convirti\u00e9ndose en un verdadero problema para los futuros profesionales.<\/p>\n *\u00a0\u00a0 Rector, Universidad Nacional de Colombia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" POR IGNACIO MANTILLA\u00a0 Se ha impuesto en las universidades p\u00fablicas colombianas la figura del docente temporal, tambi\u00e9n llamado ocasional y en algunas universidades profesor de c\u00e1tedra o catedr\u00e1tico.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/HPHP.jpg?fit=560%2C373&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-Ea","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2490"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2493,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2490\/revisions\/2493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}