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Fue retirada de la agenda legislativa del Congreso de la Rep\u00fablica el proyecto de ley 018 de 2015, que eliminaba la estabilidad reforzada para los trabajadores en situaci\u00f3n de discapacidad, toda vez que suprim\u00eda el control previo de los despidos de estas personas por parte del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n
El retiro de este proyecto constituye una buena noticia para las y los miles de trabajadores en situaci\u00f3n de discapacidad, por cuanto pretend\u00eda dejar sin vigencia el art\u00edculo de la Ley 361 de 1997 que establece evaluaci\u00f3n administrativa de los despidos de estos trabajadores, a fin de protegerlos contra actos discriminatorios por parte de los empleadores; sin que ello implique que cuando haya justa causa el trabajador con discapacidad no pueda ser despedido. En otras palabras, no implica impunidad sino una revisi\u00f3n previa.<\/p>\n
Sin embargo, el proyecto 018 no fue archivado del todo, ya que sus ponentes quedaron con el compromiso de presentar en la pr\u00f3xima legislatura un nuevo proyecto que incluya las observaciones planteadas por las organizaciones sociales y sindicales.<\/p>\n
Este proyecto, se recuerda, fue presentado hace m\u00e1s de un a\u00f1o por senadores y representantes del Partido de La U, encabezados por Roy Barreras y Jos\u00e9 Caicedo, quienes argumentaron que el objeto del mismo era favorecer a los trabajadores discapacitados, ya que la existencia del fuero de estabilidad reforzada del que gozan lo que hace es generar desempleo para ellos. De hecho, lo titularon \u201cProyecto de promoci\u00f3n del acceso al trabajo para personas con discapacidad\u201d.<\/p>\n
Pero para sus opositores, entre ellos varias organizaciones sociales y de discapacitados, y el grueso del movimiento sindical, era un proyecto con \u201cpiel de oveja\u201d cuando en realidad era un \u201clobo\u201d. Tal como estaba redactado, los trabajadores discapacitados quedaban en riesgo de perder su empleo, ya que la eliminaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n previa del Ministerio de Trabajo facilitaba su despido.<\/p>\n
En Colombia, de acuerdo con el \u00faltimo censo, hay 2\u00b4624,898 de personas con alguna discapacidad, que representan el 6,33% de la poblaci\u00f3n. Pero el 68% de ellos no tiene empleo, pero m\u00e1s por efecto de la ausencia de medidas de inclusi\u00f3n y ajustes locativos al interior de las empresas, que por el fuero de protecci\u00f3n reforzada establecida en la legislaci\u00f3n, seg\u00fan lo afirma Iv\u00e1n Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, y \u00e9l mismo persona con discapacidad.<\/p>\n
Para este profesional, el proyecto que se presente a la pr\u00f3xima legislatura debe tener un enfoque de inclusi\u00f3n, pero no mediante la eliminaci\u00f3n del fuero de estabilidad reforzada, sino con ajustes y adecuaci\u00f3n de los espacios laborales para el efectivo goce del derecho al trabajo por parte de la poblaci\u00f3n con discapacidad, estableciendo conexiones con la regulaci\u00f3n prevista en la Ley 1618 de 2013 y acciones afirmativas para la remoci\u00f3n de barreras que impidan el acceso al trabajo para esta poblaci\u00f3n.<\/p>\n
La Ley 1618 es la que recoge la convenci\u00f3n de Naciones Unidas de 2006 sobre personas con discapacidad, y establece obligaciones no solo para los patrones sino para la sociedad en general, en el sentido de hacer ajustes locativos razonables en las empresas, redise\u00f1os de determinados espacios, y el fomento de f\u00f3rmulas como el teletrabajo, a fin de facilitar el desempe\u00f1o de estas personas, quienes regularmente tienen problemas de accesibilidad comunicativa, f\u00edsica y visual en los lugares de trabajo.<\/p>\n
Fue clave la movilizaci\u00f3n sindical<\/strong><\/p>\n El proyecto de Ley fue retirado en la Comisi\u00f3n VII del Senado (12 votos a favor por cero en contra) gracias a la oposici\u00f3n de organizaciones sindicales y de personas con discapacidad, quienes defendieron la pertinencia del mecanismo de estabilidad reforzada y lograron hacerse o\u00edr en esa c\u00e9lula legislativa.\u00a0<\/p>\n Entre los sindicatos que m\u00e1s participaron con sus argumentos en el debate y manifestaron su posici\u00f3n mediante cartas, estuvieron Sintrametal, Unitralag y Sintralpina, Sintrabel, Unitrapelpak, Sintraemcocables, Fetramecol, Utracun, Sintragmcol, Unecol, Sintraintalpel, Utibac Tocancip\u00e1, Sintradeua<\/strong>, Sintravidricol Cogua, Sintrainagro Las Minas, Sintrafec, Sintrapazdelrio, entre otros. Tambi\u00e9n hicieron presencia en el recinto legislativo asociaciones de trabajadores enfermos y discapacitados del Meta, Huila, Cundinamarca, Bogot\u00e1, Boyac\u00e1, Meta, La Guajira y Antioquia.<\/p>\n Pero el sindicalismo y las organizaciones que defienden los derechos de los discapacitados deben permanecer alertas, toda vez que todav\u00eda hay dos proyectos de ley que siguen vivos en el Congreso y que pretenden legislar sobre el tema.<\/p>\n Uno es el proyecto de Ley\u00a0002 de 2015, por medio del cual \u00abse reconoce la protecci\u00f3n especial de estabilidad reforzada laboral a los trabajadores que se encuentren en situaci\u00f3n de pre-pensionados\u201d, proyecto que se encuentra pendiente para 4\u00ba y \u00faltimo debate.<\/p>\n El otro es el proyecto de Ley 62 de 2014, por medio de la cual \u201cse implementan medidas de estabilidad reforzada para personas que tengan a su cargo el cuidado y\/o manutenci\u00f3n de personas en condici\u00f3n de discapacidad\u201d. \u00c9ste est\u00e1 inactivo desde mayo de 2015, cuando se public\u00f3 la ponencia para segundo debate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fue retirada de la agenda legislativa del Congreso de la Rep\u00fablica el proyecto de ley 018 de 2015, que eliminaba la estabilidad reforzada para los trabajadores en situaci\u00f3n de discapacidad, toda vez que suprim\u00eda el control previo de los despidos de estas personas por parte del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/congreso_12.jpg?fit=700%2C468&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-yW","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}