![\"PAGIAN\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.sintradeua.org\/co\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/PAGIAN-300x180.jpg?resize=300%2C180\")
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Por medio de una sentencia publicada recientemente, la Secci\u00f3n Segunda del \u00a0Consejo de Estado realiz\u00f3 un estudio jurisprudencial y dogm\u00e1tico sobre el alcance de la protecci\u00f3n especial de estabilidad laboral. (Lea: Derechos laborales ciertos e indiscutibles son inconciliables<\/a>)<\/p>\n En efecto, precis\u00f3 que esta figura se establece para quienes est\u00e9n pr\u00f3ximos a consolidar el estatus pensional y es aplicable tanto a empleados en provisionalidad como a empleados de libre nombramiento y remoci\u00f3n y de carrera<\/strong>, respecto de cualquier escenario que materialice una causal objetiva de retiro del servicio.<\/p>\n En virtud de lo anterior, explic\u00f3 que\u00a0 la protecci\u00f3n especial en raz\u00f3n a la condici\u00f3n de sujeto \u201cprepensionado\u201d resulta aplicable siempre y cuando el servidor p\u00fablico est\u00e9 pr\u00f3ximo a pensionarse, es decir, le falten tres o menos a\u00f1os para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotizaci\u00f3n<\/strong> para obtener el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o vejez. (Lea: Congreso pretende reforzar estabilidad laboral de funcionarios en provisionalidad<\/a>)<\/p>\n No obstante, quien a la fecha de retiro del servicio ya tenga consolidado su estatus pensional no se encuentra en esta situaci\u00f3n f\u00e1ctica de sujeto \u201cprepensionable\u201d<\/strong>, aunque s\u00ed goza de otro tipo de garant\u00eda otorgada por el legislador para la protecci\u00f3n de sus derechos fundamentales al m\u00ednimo vital y seguridad social, la cual se encuentra establecida en la Ley 797 del 2003<\/a>, se\u00f1al\u00f3 el alto tribunal.<\/p>\n As\u00ed las cosas, la sola condici\u00f3n de estar pr\u00f3ximo a consolidar dicha posici\u00f3n no tiene el alcance de disminuir la facultad discrecional con que cuenta la administraci\u00f3n para retirar del servicio a un empleado de libre nombramiento y remoci\u00f3n<\/strong>, mediante la declaratoria de insubsistencia de su nombramiento, la cual en todo caso deber\u00e1 ser ejercida bajo la estricta regla consagrada en el art\u00edculo 44 del CPACA (C.P. Gerardo Arenas Monsalve).<\/p>\n (Consejo de Estado Secci\u00f3n Segunda, Sentencia 05001233300020120028501 (36852013), Feb. 29\/16)<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por medio de una sentencia publicada recientemente, la Secci\u00f3n Segunda del \u00a0Consejo de Estado realiz\u00f3 un estudio jurisprudencial y dogm\u00e1tico sobre el alcance de la protecci\u00f3n especial de estabilidad laboral. 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