{"id":1481,"date":"2016-01-19T09:06:15","date_gmt":"2016-01-19T14:06:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=1481"},"modified":"2016-01-19T09:06:15","modified_gmt":"2016-01-19T14:06:15","slug":"ante-el-ministerio-de-trabajo-sintradeua-presenta-queja-por-acoso-laboral-en-la-universidad-del-atlantico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/ante-el-ministerio-de-trabajo-sintradeua-presenta-queja-por-acoso-laboral-en-la-universidad-del-atlantico\/","title":{"rendered":"Ante el Ministerio de Trabajo Sintradeua presenta queja por acoso laboral en la Universidad del Atlantico"},"content":{"rendered":"

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JAIME IVAN BORRERO SAMPER, presidente de Sintradeua, presento ante el Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzon, Querella en contra de la Doctora FANNY BAYONA PALACIO, Jefe encargada de la oficina de Asesor\u00eda jur\u00eddica de la universidad del Atl\u00e1ntico por presunto Acoso laboral.<\/p>\n

La queja se presenta como resultado del no pronunciamiento de la rectoria de la instituci\u00f3n educativa al respecto, despu\u00e9s de reiteradas solicitudes de la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

El acoso laboral se considera como toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre el empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jer\u00e1rquico inmediato, un compa\u00f1ero de trabajo o un subalterno, encaminado a infundir miedo, intimidaci\u00f3n, terror y angustia, a causar perjuicio laboral que genera desmotivaci\u00f3n en el trabajo y que puede llegar a provocar la renuncia del mismo, as\u00ed lo se\u00f1ala la Ley 1010 de 2006.<\/p>\n

\u00a0A continuaci\u00f3n damos a conocer el contenido de la Querella:<\/p>\n

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JAIME IVAN BORRERO SAMPER, presidente de Sintradeua, presento ante el Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzon, Querella en contra de la Doctora FANNY BAYONA PALACIO, Jefe encargada de la oficina de Asesor\u00eda jur\u00eddica de la universidad del Atl\u00e1ntico por presunto Acoso laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1481","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paSj5R-nT","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}