{"id":1010,"date":"2015-10-27T19:36:34","date_gmt":"2015-10-28T00:36:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sintradeua.org\/home\/?p=1010"},"modified":"2015-10-27T19:43:14","modified_gmt":"2015-10-28T00:43:14","slug":"consejo-de-estado-retiro-a-los-65-anos-no-es-obligatorio-es-una-recomendacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintradeua.org\/co\/consejo-de-estado-retiro-a-los-65-anos-no-es-obligatorio-es-una-recomendacion\/","title":{"rendered":"CONSEJO DE ESTADO: RETIRO A LOS 65 A\u00d1OS NO ES OBLIGATORIO. ES UNA RECOMENDACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.eluniversal.com.co\/sites\/default\/files\/201201\/imagen\/consejo_de_estado_12.jpg?w=640\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed lo determin\u00f3 el m\u00e1ximo ente que, con ponencia de Lucy Jeanette Berm\u00fadez, ratific\u00f3 un fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, y explic\u00f3 que\u00a0<strong>la edad de retiro forzoso no se puede considerar una inhabilidad sino que es un instrumento de racionalizaci\u00f3n del empleo ofrecido\u00a0<\/strong>por el Estado. Cuando se llegue a esa edad, normalmente, las personas s\u00ed deben ser retiradas, se\u00f1al\u00f3 el Consejo.<!--more--><span id=\"more-860\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed se ratific\u00f3 la elecci\u00f3n de Edgar Parra Chac\u00f3n (foto) como rector de la U. de Cartagena, demandada porque fue elegido cuando ya contaba con esa edad, y uno de los motivos que tiene paralizada la Instituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde hace una semana los estudiantes vienen protestando por ello, y seg\u00fan la Universidad, el rechazo est\u00e1 motivado por intereses pol\u00edticos, pues el estudiante de maestr\u00eda de la Instituci\u00f3n y aspirante al Concejo Distrital, Emel Puerta, y quien es uno de los que lidera la protesta, est\u00e1 vinculado a la campa\u00f1a pol\u00edtica a la alcald\u00eda de Fabio Castellanos, quien a su vez hab\u00eda denunciado la elecci\u00f3n de Parra Chac\u00f3n.<\/p>\n<h3>Sobre la edad de retiro forzoso<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Consejo de Estado advirti\u00f3 que las Universidades P\u00fablicas son entes aut\u00f3nomos, que los estatutos de la Universidad no consideran una edad de retiro forzoso para quien ejerza el cargo de Rector y que los docentes tienen un r\u00e9gimen especial para su retiro. De esta manera se confirm\u00f3 la decisi\u00f3n de primera instancia del Tribunal Administrativo de Bol\u00edvar que desestim\u00f3 las pretensiones de las cinco demandas que fueron acumuladas en un solo proceso pues coincid\u00edan en se\u00f1alar que al ser elegido el rector contaba con 65 a\u00f1os, y que siendo esa la edad de retiro forzoso estaba inhabilitado para ocupar el cargo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Consejo de Estado consider\u00f3 que si bien existe un r\u00e9gimen general que fija en 65 a\u00f1os la edad de retiro forzoso, tambi\u00e9n hay un r\u00e9gimen especial que permite que los docentes universitarios contin\u00faen en el ejercicio de funciones por diez a\u00f1os m\u00e1s. En este caso, la Secci\u00f3n Quinta encontr\u00f3 que entre los requisitos para ser rector, est\u00e1 el de haber sido docente de esa instituci\u00f3n por al menos 10 a\u00f1os; as\u00ed que dado que quien desempe\u00f1e las funciones de rector debe tener la calidad de docente, en dicha condici\u00f3n lo cobijan las normas especiales que fijan la edad de retiro a los 75 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cLa edad para ocupar un cargo p\u00fablico, bien sea para acceder o para permanecer en el mismo, si bien no es una inhabilidad s\u00ed corresponde a un requisito, que de no acreditarse para el momento de la elecci\u00f3n o la designaci\u00f3n puede propiciar su nulidad. Adem\u00e1s, si durante el ejercicio de sus funciones llegare a sobrevenir la edad de retiro forzoso, lo conducente es que la persona se aparte del cargo o se le separe del mismo\u201d,\u00a0<\/em>asegura el fallo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante, hay casos\u00a0especiales\u00a0en los que por las calidades de una persona, experiencia y madurez, s\u00ed pueden trabajar hasta los 75 a\u00f1os y esto es lo que sucedi\u00f3 en el caso de Parra Chac\u00f3n, si se tiene en cuenta, adem\u00e1s, que le aplica el r\u00e9gimen especial para docentes universitarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cAs\u00ed las cosas, en este caso particular y, dada esa connotaci\u00f3n\u00a0especial\u00a0que se predica del Rector \u2013 docente universitario -, para la Sala la elecci\u00f3n que se cuestiona no incurre en la violaci\u00f3n alegada por cuanto para determinar la edad de retiro de Rector de la Universidad de Cartagena es preciso acudir a la regla establecida en la Ley 344 de 1996. En ese sentido se confirma la decisi\u00f3n\u201d<\/em>, dice el fallo.<\/p>\n<p>&lt;<\/p>\n<p>p style=\u00bbtext-align: justify;\u00bb>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed lo determin\u00f3 el m\u00e1ximo ente que, con ponencia de Lucy Jeanette Berm\u00fadez, ratific\u00f3 un fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, y explic\u00f3 que\u00a0la edad de retiro forzoso no se puede considerar una inhabilidad sino que es un instrumento de racionalizaci\u00f3n del empleo ofrecido\u00a0por el Estado. 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