A través de oficio fechado octubre 28 de 2016, la administración de la Universidad del Atlántico da respuesta a la solicitud realizada por SINTRADEUA, de incorporar en el presupuesto del año 2017 los recursos necesarios para garantizar la incorporación y reubicacion en la planta de cargos formal vigente de la institución educativa, a los empleados públicos provenientes de la extinta Unidad Académica Instituto Pestalozzi y a los empleados administrativos que se encuentran por fuera de ellas y que actualmente hacen parte de la nomina, en cumplimiento de los Acuerdos Colectivos de Trabajo, suscrito entre las organizaciones sindicales y la Universidad del Atlántico.
De la respuesta dada por la administración de la Universidad, podemos fácilmente concluir, que no existe la intención de solucionar la problemática laboral existente y peor aun indica que las incorporaciones se harán de acuerdo a las necesidades de la Institución.
De igual manera ocurre con las «NIVELACIONES SALARIALES», si tenemos en cuenta lo que argumenta la administración del ente educativo, cuando dice que «las misma no operan perse, pues la asignación salarial no se establece, teniendo en cuenta criterios subjetivos relacionados con méritos, antigüedad, responsabilidades, preparación académica, etc, sino, ademas, de acuerdo con la estructura administrativa que tenga previamente establecida la Universidad del Atlántico acorde con los grados y escalas de salarios que sean fijadas por el órgano competente para ello, que este caso es el Consejo superior, las cuales corresponden a las necesidades de la Universidad en principio y no a la de los beneficiarios.»
Para conocer el contenido de la respuesta de la administración de la Universidad del Atlántico, dar clic en el siguiente linck:
